Inhoud workshop Werkplek trainer

Opbouw training

Trainingsdagen worden opgebouwd uit kleine blokken theorie gekoppeld aan interactieve praktische opdrachten en oefeningen. Er zal veel ruimte zijn voor eigen ervaringen en vragen.
De workshop wordt afgesloten met een certificaat van deelname.

Doelgroep
Ervaren medewerkers die de taak krijgen collega's in te werken op een werkplek en/of om collega’s te begeleiden die een opleidingstraject volgen via zoetwaren-online.

Onderwerpen

Leerdoelen

Kennismaking

Wat houdt het leertraject in

Wat zijn mijn taken

Werkplekleren wat is dat? Verschillende leervormen

Hoe verhoud ik mij tot de cursist, de organisatie en mijn ‘andere’ werk

Wat heb ik nodig en van wie? Organisatorische aspecten werkplekleren

Wat verwacht de cursist van mij, wat verwacht ik van de cursist

Leerstijlen test

Werkplek analyse

Wat zijn verschillende leerstijlen
Leerstijlen Kolb (denker, doener, beslisser, bezinner)

Feedback geven en communicatie
LSD (Luisteren, samenvatten en doorvragen)

Wanneer, waar en hoe communiceren

Leerklimaat creëren (cultuur waarin je vragen mag stellen, fouten mag maken, tijd krijgt voor leren)

Objectief beoordelen

Rol en positie van de werkplek trainer in de eigen organisatie leren kennen
Inzicht verkrijgen in de inhoud en opbouw van zoetwaren-online
Verschillende leervormen kunnen inzetten
Leerstijlen herkennen
Alle aspecten van werkplekleren kunnen gebruiken
Inzicht verkrijgen in eigen persoonlijke drijfveren en valkuilen
Inzicht krijgen in leerstijlen en eigen leerstijl
Handvaten aanleren voor het geven van feedback
Inzicht in communicatieve vaardigheden, verbaal en non-verbaal
Een werkplekanalyse kunnen uitvoeren
Objectief beoordelen

Terugkommoment (2 uur)

Thema: Uitwisseling ervaringen

Onderwerp

Leerdoel

Intervisie

Delen van praktijkervaringen

Communicatie en oplossingsvaardigheid

Vorige pagina

Naar boven

Volgende pagina